サステナビリティ推進体制
サステナビリティに関するガバナンス
スカパーJSATグループは、サステナビリティ委員会を中心として、サステナビリティに関するガバナンス体制を構築しています。サステナビリティに関する全体方針および目標の策定、各種施策の実施状況の把握および評価を行い、経営会議および取締役会へ定期的に報告しております。取締役会は、サステナビリティ委員会からの報告を受け、適切に監督を行っております。また、全体方針および目標策定等の重要事項については、経営会議における審議を経て、取締役会へ上程し、取締役会での議論のうえ決議しております。
なお、サステナビリティのリスクおよび機会については、マテリアリティ達成に向けた戦略・実行計画の策定を担う事務局（経営企画部）を中心に、各関係部署が連携してそれぞれの洗い出し、評価、施策を検討して実行しております。気候変動を含む環境および人権に関するマテリアリティについては、サステナビリティ委員会がその達成に向けた取り組みを推進し、各部門組織およびグループ会社と連携しながら、サステナビリティに関するガバナンスの強化に取り組んでおります。
リスク管理
スカパーJSATグループでは、リスクマネジメント委員会（原則半期ごと）において、サステナビリティに関連するリスクを考慮し、事業を取り巻く様々なリスクに対して識別、評価および適切な管理を行い、リスクの未然防止・リスクの低減に取り組んでいます。
方針体系
グループミッションでもありサステナビリティ方針でもある「Space for your Smile」のもと、各種方針を整備しています。2023年度には「環境基本方針」「人権方針」「贈収賄・腐敗防止方針」を制定し、持続可能な社会の実現に向けた姿勢を示しています。ステークホルダーの期待に応え、また企業の社会的責任を果たすために「グループ役職員行動規範」を定め、コンプライアンスプログラムに基づく､全社への周知と励行を徹底します 。
社内浸透
スカパーJSATグループは、サステナビリティ活動の推進にあたり、組織・社員への浸透活動が重要であると考えており、役職員向けのサステナビリティ講演会やセミナーの実施、社内報を活用した施策等を実施しています。
サステナビリティ関連の研修実績
社内向けの各種研修を 2022年度から実施しています。
年度
研修名
対象者
研修内容
2025年度
スカパーJSATグループ人権研修
スカパーJSATグループ
役職員*1
サプライチェーンを含む人権尊重への取り組み、および当社グループの人権方針に基づく対応
2025年度
サプライヤーサステナビリティガイドラインに基づくアンケート調査説明会
スカパーJSAT(株)
調達担当者
主要取引先へのアセスメント実施に伴うアンケート調査目的、概要の説明を実施
2024年度
スカパーJSATグループ人権研修
スカパーJSATグループ
役職員*1
当社グループの人権方針、企業が対応すべき人権リスク、今後の当社グループの人権対応
2024年度
サプライヤーサステナビリティガイドラインに基づくアンケート調査説明会
スカパーJSAT(株)
調達担当者
主要取引先へのアセスメント実施に伴うアンケート調査概要の説明を実施
2023年度
人権方針／贈収賄・腐敗防止方針の制定およびグループ役職員行動規範改定の研修
スカパーJSATグループ
役職員*1、業務委託社員
・人権方針／贈収賄・腐敗防止方針の周知とビジネス上における事例
・人権方針／贈収賄・腐敗防止方針を反映させたグループ役職員行動規範の周知
2023年度
サプライヤーサステナビリティガイドラインに基づくアンケート調査説明会
スカパーJSAT(株)
部長以上の管理職および調達担当者
・主要取引先へのアセスメント実施に伴うアンケート調査概要の説明を実施
・ガイドラインは日本語版と英語版の両方を公開
2022年度
産業廃棄物処理研修
スカパーJSAT(株)
役職員*1、業務委託社員
産業廃棄物に係る法令および適正処理の理解
2021年度
D＆I研修
スカパーJSAT（株）
役職員*1
ダイバーシティ＆インクルージョンの基礎理解
さらに、ハラスメントを含むコンプライアンス全般研修を毎年スカパーJSATグループ役職員*1に実施し、コンプライアンス宣誓書の署名、提出を義務付けています。
*1 役職員：取締役、監査役、顧問、正社員、契約社員、嘱託社員、派遣社員、パートタイマーおよび臨時に雇用される者
サステナビリティ講演会やワークショップの実施
社内向けのサステナビリティ講演会やワークショップ等を 2020 年度から開催しています。
年度
テーマ
2023年度
・有識者による「人的資本、気候変動対応」に関する講演会（役職員向け）
・「社会課題起点の新規事業創出」に関する講演会／ワークショップ
・有識者による「企業に求められるサステナビリティ」に関する講演会
2022年度
・パートナー企業によるセミナー（複数回）
・有識者による「世界のサステナビリティへの取り組み」に関する講演会
2021年度
・有識者による「SDGs 先進企業になるためには」をテーマにした講演会
2020年度
・「SDGs 全般」に関する e-learning
・「新規事業創出」に関するワークショップ
・「マテリアリティ策定」に関するワークショップ（役員向け）
2023 年 7 月に開催した講演会では、「サステナビリティはビジネスチャンスである」といち早く提唱し、関連書籍も出版されている株式会社メンバーズ執行役員 原 裕 様を講師にお招きし、サステナビリティ起点の新規事業アイデア想起をテーマにお話いただきました。
講演会に続いて、“Futures Design”という手法を体験するワークショップも同年 8 月に開催いたしました。
