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ニュースリリース

スカパーJSAT 人事制度の改定および賃上げを実施

2023年03月23日

株式会社スカパーJSATホールディングス(本社:東京都港区、代表取締役社長:米倉 英一)は、100%子会社であるスカパーJSAT株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 執行役員社長:米倉 英一)において、ジョブ型とメンバーシップ型のハイブリッドな人事制度への改定を行うとともに、昨今の世界的なインフレ傾向を踏まえ、従業員の生活を支援するため、従業員の基本給および新卒初任給のベースアップを実施することを決定いたしましたので、下記の通りお知らせします。

 

1. 人事制度の改定および賃上げの実施について
当社グループは、役職員一人ひとりが最大限に力を発揮し、全員がイキイキと活躍できる会社を目指して、重要課題(マテリアリティ)として「多様な人財の活躍」を掲げています。
スカパーJSAT株式会社では、若手からシニアまでの人財活用と、リスキル促進による最適な人財配置を実現するために人事制度を見直すとともに、昨今の物価上昇などの外部環境の変化に対応するため非管理職の従業員の基本給を平均5%引き上げる賃上げを実施いたします。
引き続き、グループミッションでありサステナビリティ方針でもある「Space for your Smile」のもと、人的資源への積極投資と、働きやすい環境の提供を行い、会社の持続的な成長を追求してまいります。

 

2. 人事制度の改定概要
・組織や等級を超えたアサインを可能とするジョブ型の一部採用
・役割と等級を分離し職責に応じた役職手当の導入
・ハイパフォーマーの早期抜擢を実現する等級制度の見直し
・若手からシニアまで年齢にかかわらず活躍できる仕組み

 

3. 賃上げの概要
1)改定日
2023年4月1日
2)対象
非管理職の正社員及び契約社員
3)賃上げ率(定期昇給を含む平均賃上げ率)
平均5%  ※最大17%
4)初任給
大卒28万円(+3万円)、院卒30万円(+2.5万円)      

 

 

以上