健康経営
健康経営の推進
＜スカパーJSAT 健康経営方針＞
スカパーJSATグループは、地球、宇宙、そして未来の社会、すべての「Space」と人に笑顔を届ける企業として、私たち自身が心身共に健康に笑顔で働くことを大切にしています。
そのために健康経営に積極的に取り組み、役職員ひとり一人の健康づくりを支援していきます。
代表取締役 執行役員社長
＜スカパーJSAT 健康経営方針＞
スカパーJSATグループは、地球、宇宙、そして未来の社会、すべての「Space」と人に笑顔を届ける企業として、私たち自身が心身共に健康に笑顔で働くことを大切にしています。
そのために健康経営に積極的に取り組み、役職員ひとり一人の健康づくりを支援していきます。
代表取締役 執行役員社長
推進体制
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目指す姿・アクションプラン
役職員ひとり一人が健康でイキイキと働くことで、高いパフォーマンスを発揮できている状態を目指し、
以下のアクションプランを実施します。
・法定検診受診率100%を目指し、従業員の健康保持のため適切な保健指導を行います。
・組織内コミュニケーションの活性化とラインケアにより、高ストレス者割合を改善させます。
・労働時間の適性化を図り、ワークライフバランスを推進します。
戦略マップ
当社グループは、目指す姿の実現に向けて健康経営戦略マップを策定しています。
健康課題や取り組み、期待される効果のつながりを可視化し、健康経営を推進しています。
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健康経営の取り組み
当社グループでは、健康課題を踏まえた各種施策に取り組んでいます。
2026年3月には健康経営戦略マップを策定しました。産業医による健康講話やセミナーなどの啓発活動を実施し、従業員の健康リテラシー向上と健康意識の醸成を図っています。
2025年度
テーマ
セミナー・イベント名
参加者数
6月
飲酒
リテラシー向上
DRINK SMARTセミナー
～お酒との上手な付き合い方を考えよう～
産業医が教える健診結果の正しい見方講座
83名
55名
11月
運動習慣
ウォーキングイベント
454名
12月～
運動習慣
オンラインヨガ
ー
2026年度
テーマ
セミナー・イベント名
参加者数
5月
運動習慣
ウォーキングイベント
386名
6月
リテラシー向上
メンタルヘルス
「自己保健義務」研修
その不調見逃さない！事例から学ぶメンタルヘルスケア
764名
59名
7月～
運動習慣
オンライン ナイトヨガ
ー
※2026年7月時点
